lunes, 23 de diciembre de 2013

Ya, ¡desde hoy lunes 23!, recuperamos un moscoso

Desde hoy mismo, lunes 23 de diciembre de 2013, hemos recuperado uno de los días de permiso que el Gobierno de Rajoy nos había quitado

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El pasado sábado se publicó en el BOE la modificación del artículo 48 del Estatuto Básico del  Empleado Público, en la que se repone uno de los días de permiso que habíamos perdido como consecuencia de los recortes del Gobierno de Rajoy [clic en la imagen de la derecha para ampliarla y ver el texto de la modificación =>].

La nueva redacción de dicho artículo establece que los empleados y empleadas públicos tendremos cuatro días de permiso por asuntos particulares, denominados coloquialmente como "moscosos". En este sentido recordar que con anterioridad disponíamos de seis ampliables hasta nueve en función de la antigüedad y que, como consecuencia de los recortes impuestos en 2012 por el Gobierno de Rajoy, fueron reducidos a solamente tres.

La modificación se ha introducido a través de una Disposición Adicional (la D.A. 4ª) de una ley que no tiene nada que ver con la Función Pública, la Ley Orgánica 9/2013, de 20 de diciembre, de control de la deuda comercial en el sector público, con el objetivo inicial de que fuera aprobado lo antes posible, dado que anunciaron esta corrección durante el mes de noviembre. Por esta razón es lo extraño de la fecha para su entrada en vigor, a solamente 8 días de terminar el año y con solo 3 laborables disponibles para poderlos utilizar.

Para corregir este problema, en reunión de la Mesa General de negociación de la Administración General del Estado (correspondiente a la Administración Central) celebrada el pasado día 20 de diciembre, los sindicatos han logrado que se pueda disponer de este día adicional correspondiente a 2013 hasta el 15 de febrero próximo. 

Como no ha habido oportunidad de celebrar reuniones similares en las Mesas de negociación de la Comunidad autónoma Canaria ni en la Universidad de La Laguna para analizar este problema y buscar soluciones con el objetivo de no perder el día correspondiente a 2013 (ya que la modificación ha entrado en vigor antes de finalizar el año), debemos entender que podemos disfrutarlo hasta el día 30 de enero en aplicación de las previsiones de la ULPGC para este tipo de permisos, cuando las necesidades del servicio no permiten utilizarlo antes de finalizar el año, salvo que en los próximos días la Gerencia arbitre alguna fórmula similar a la del Estado para alargar el plazo de forma equivalente.

En cualquier caso la ULPGC no puede restringir el uso de ese día de permiso ya que esta contenido en un artículo que esta declarado como básico dentro de las normas de Función Pública y, por lo tanto, es de obligada aplicación a todos los funcionarios y funcionarias independientemente del organismo para el que presten servicios. Asimismo, es de aplicación directa a todo el personal laboral (Ley 7/2007 del Estatuto Básico del Empleado Público: Artículo 51. Jornada de trabajo, permisos y vacaciones del personal laboral. Para el régimen de jornada de trabajo, permisos y vacaciones del personal laboral se estará a lo establecido en este Capítulo y en la legislación laboral correspondiente).

viernes, 20 de diciembre de 2013

¡TARIFAZO del 11%! Escalada de precios en el recibo de la luz

La escalada de precios confirma el fracaso de la reforma eléctrica promovida por el ministro Soria

Fuente y gráficos (c) EL PAIS [clic para ampliar] 
Finalmente se cumplen los peores augurios. El Ministerio de Industria, Energía y Turismo ha confirmado que la tarifa eléctrica se incrementará en torno al 11% en enero de 2014, aunque ahora dice "que intentará evitarlo".

CCOO lamenta la decisión del Gobierno, que confirma que la reforma que actualmente se encuentra en trámite parlamentario es un fracaso. Además, también queremos alertar de que la escalada de precios incidirá muy negativamente en la ULPGC porque supondrá un nuevo descuadre presupuestario al implicar un incremento no previsto en el gasto corriente, lo que supone una dificultad añadida a los recortes presupuestarios que ya padecemos. Por otra parte, esta escalada de precios también repercute negativamente en la tan ansiada recuperación económica y en el progresivo empobrecimiento de la sociedad española.

El nuevo incremento de la tarifa eléctrica se produce al no asumir a través de los Presupuestos Generales del Estado los 3.600 millones de euros comprometidos, después de que el ministro de Hacienda los requisase en el último momento para mantener el equilibrio presupuestario. Esa cantidad es la que se recaudó durante 2013 a través de unos impuestos de generación del 7% por kilovatio generado, que ya repercutieron en anteriores subidas de la tarifa.

La escalada de precios convierte a la tarifa eléctrica española en la tercera más cara de Europa. Para CCOO su incremento incidirá negativamente en la industria, al impactar directamente en sectores básicos para el desarrollo del país, y afectará de lleno al empleo y al crecimiento económico. También empobrecerá todavía más a la ciudadanía, al incrementar la pobreza energética. Ya son más de tres millones de hogares españoles los que la padecen, cerca del 20% de las familias.

Urge una reforma del sistema de fijación de precios

Fuente y gráficos (c) EL PAIS
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Rechazamos las políticas energéticas del Gobierno. Incrementos de la tarifa como los anunciados en días pasados confirman que la reforma que en estos momentos se está tramitando en el Parlamento instaura un sistema que hace recaer de nuevo en los ciudadanos no solo el pago de los costes de generación, sino también la deuda que se ha generado durante los últimos 12 años mediante políticas que han beneficiado a las grandes empresas eléctricas.

Por todo ello, CCOO considera inaplazable una auténtica reforma del sistema de fijación de precios de la electricidad que permita que la tarifa española se aproxime a la media de los países de nuestro entorno.

El incremento del 11%  provocará una situación todavía más insostenible y contraria a las políticas europeas, que inciden en reducir los costes energéticos, tanto en el ámbito empresarial como en el doméstico.

jueves, 19 de diciembre de 2013

Compromiso histórico por el futuro de la I+D+i en el Parlamento

Los grupos parlamentarios reclaman junto a sindicatos, rectores e investigadores recuperar el gasto de 2009

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Todos los grupos parlamentarios, menos el PP, UPN y Foro Asturias, se han unido a los sindicatos, rectores y a los colectivos científicos en defensa de la I+D+I frente a unos recortes que colocan a España “en una situación desventaja para afrontar la salida de la crisis y el asentamiento de un modelo económico basado en el conocimiento”. Así lo declara el documento que han suscrito la mayor parte de los grupos de la oposición en un acto en el Congreso de Diputados al que han asistido los representantes del Colectivo Carta por la Ciencia: Confederación de Sociedades Científicas de España (COSCE), la Conferencia de Rectores de Universidades Españolas (CRUE), las asociaciones de jóvenes investigadores y los sindicatos CCOO y UGT.

“El informe publicado por el INE este mes de noviembre señala que el gasto en I+D en 2012 ha vuelto a retroceder situándose ya en el 1,3% del PIB, lo que supone un retroceso de una décima del PIB en tan solo tres años”, arranca el documento, y recuerda que 2013 volverá a marcar un nuevo descenso mientras la media europea crece. Así, frente a la “dejación” del Gobierno, los grupos políticos firmantes del acuerdo reclaman recuperar el nivel de inversión en I+D de 2009, eliminar las restricciones para poder contratar los recursos humanos necesarios en el sector, establecer compromisos de gasto plurianuales que permitan una buena planificación científica sin sobresaltos y la creación de la Agencia Estatal de Investigación prevista en la ley desde 2011 que gestione y reparta esos fondos. Es decir, la oposición ha hecho suyas las reivindicaciones de la Carta por la Ciencia.

El primero en firmar ha sido el secretario general del PSOE, Alfredo Pérez Rubalcaba. Le han seguido el coordinador de IU, Cayo Lara; Rosa Díez (UPyD); Pedro Azpiazu (PNV); Rafael Larreina (Amaiur); Joan Tardà (ERC); Olaia Fernández Davila (BNG); Pedro Quevedo (CC); Joan Baldoví (Compromís-Equo). CiU no ha estado en la firma, pero suscribe el documento.

En el acto han estado presentes los ganadores del Premio Príncipe de Asturias Juan Luis Arsuaga, Antonio García-Bellido y Amable Liñán, y los Premios Nacionales de Investigación Jesús Ávila, Mateo Valero, Juan Luis Vázquez y Antonio Córdoba Barba, así como los rectores de la Autónoma de Madrid, José María Sanz, y de la Complutense, José Carrillo. Mientras Arsuaga ha leído un texto de 1934 en el que Santiago Ramón y Cajal advertía que la poca atención que España prestaba a la ciencia abocan a su economía al desastre; Sanz ha insistido en la necesidad de más apoyo a la I+D+I y de “una planificación estratégica y a largo plazo”, porque de lo contrario España caerá hasta “una posición irrelevante en el contexto global”.

También han asistido el presidente de la COSCE, Carlos Andradas (que ha leído el documento de compromiso parlamentario), el presidente del Foro de Empresas Innovadoras, Francisco Marín; José Manuel Fernández, de la Federación de Jóvenes Investigadores (FJI); Amaya Moro-Martín, de la Plataforma por una Investigación Digna; Ignacio Fernández Toxo (CCOO) y Antonio Ferrer (UGT).



[clic en el vínculo superior para leer el documento en PDF o en la imagen para verlo en JPG]

martes, 17 de diciembre de 2013

Recuperamos un moscoso... ¡pero no tan inmediatamente!

Cómo ya viene siendo habitual, los anuncios del Gobierno sobre el fin de algunos recortes sigue siendo mentira o "medias verdades"

Una de estas verdades a medias es el anuncio del ministro Montoro sobre la recuperación de un día de permiso por asuntos particulares, de los que nos habían quitado previamente, y cuya noticia difundimos a finales de noviembre en nuestro blog: ¿Recuperamos moscosos y la paga extra de 2012? [BLOG] .

Noticia que ha creado cierta expectativa a la vista de que el señor Montoro decía que devolvería a los empleados públicos un moscoso inmediatamente, lo que ha provocado continuas consultas a los servicios de Personal y Recursos Humanos de muchos trabajadores y trabajadoras que querían saber cómo poder disfrutar de ese día antes de finalizar el año. Consultas que se han incrementado en la última semana, extendiéndose en esta ocasión a los propios sindicatos, a la vista de que quedan pocos días laborales para poder utilizarlo y sigue la falta de información al respecto.

Por esta razón desde CCOO queremos informar de la situación en la que se encuentra esta posible recuperación de un día más de permiso por asuntos particulares, denominados tradicionalmente como "moscosos":

La recuperación de ese día de permiso, se realizará por medio de la modificación del apartado "k" del artículo 48 de la Ley 7/2007 del Estatuto de Básico del Empleado Público (EBEP), que antes de los recortes recogía el derecho a disfrutar de seis días y que el gobierno de Rajoy nos redujo a solamente tres. La nueva redacción de ese apartado "k" quedaría ahora así: Por asuntos particulares, cuatro días cada año, de forma que siendo un aspecto básico en la normativa sobre empleados públicos será de aplicación directa al personal funcionario y también al personal laboral.

Para cambiar el EBEP en este apartado, el gobierno de Rajoy no ha querido hacer una modificación directa del mismo y, en su lugar, ha preferido incluir ese cambio como una enmienda en otra Ley Orgánica que nada tiene que ver con la Función Pública: Proyecto de Ley Orgánica de control de la deuda comercial en el sector público. Y, además, lo ha llevado a cabo a última hora de su tramitación.


Ya que la enmienda ha sido incorporada en el Senado es obligatorio volver a votarla en el Congreso de los Diputados, lo que esta retrasando su aprobación definitiva. En este sentido, CCOO ha podido averiguar que el Senado culminó sus trabajos sobre esta Ley el pasado 12 de diciembre y que en la agenda del diario de sesiones del Congreso esta previsto el debate y votación de esta Ley para pasado mañana, jueves 19 de diciembre, de forma que es probable que sea publicada en el BOE a partir del viernes 20.


Sin embargo, no hay ninguna seguridad de que al entrada en vigor de ese día recuperado de permiso por asuntos particulares lo podamos disfrutar antes de terminar el año, ya que el Gobierno puede retrasar la publicación en el BOE o, incluso, puede retrasar la entrada en vigor de este día de permiso hasta el 1 de enero de 2014. Algo que no sabremos hasta su publicación definitiva. En cualquier caso, si finalmente entra en vigor antes del 31 de diciembre podremos utilizarlo a lo largo de enero aprovechando lo previsto en apartado IV. 1. a) Permiso por asuntos particulares de la Instrucción de 21 de diciembre de 2012 sobre permisos, licencias, vacaciones, jornadas y horario del personal de administración y servicios de la ULPGC que dice: "[...] Cuando por estas razones no sea posible solicitarlos antes de finalizar el mes de diciembre, podrán concederse hasta el 31 de enero siguiente." 

jueves, 12 de diciembre de 2013

¡¡Firma!! para salvar el ITC

Firma la petición y pídele al Gobierno de Canarias los fondos necesarios para que el ITC pueda seguir con su actividad de I+D+i

[para acceder a las firmas clic en el enlace ubicado más abajo]
Los compañeros y compañeras de CCOO en el ITC nos han enviado esta petición: 

"Hola, necesitamos tu firma (y a ser posible, que difundas entre tus contactos, el facebook, whatsapp, y donde se te ocurra...), para que el Gobierno de Canarias rectifique los presupuestos y NO ASFIXIE al Instituto Tecnológico de Canarias ni lo desmantele, ahora que llevamos más de 20 años de experiencia, saber hacer y rentabilidad social más que acreditada. ¡¡Por la I+D+i, por Canarias, por la sostenibilidad, por un futuro mejor, y por la integridad del ITC!!"

Puedes firmar la petición en este enlace:


¿Qué es el ITC?
El Instituto Tecnológico de Canarias, ITC, es una empresa pública del Gobierno de Canarias, adscrita a la Consejería de Empleo, Industria y Comercio, dedicada a Investigación, Desarrollo e Innovación (I+D+i) en Canarias.  Esta empresa fue creada por el Gobierno de Canarias en Agosto de 1992 con la misión es la de contribuir al fomento de la innovación y el desarrollo tecnológicos, así como a la consolidación de una economía basada en el conocimiento en Canarias. Con ello pretende conseguir el objetivo fundamental de mejorar las condiciones de calidad de vida y apoyar el progreso integral y sostenible de nuestro archipiélago.

La  Provincia (c) Juan Carlos Castro
¿A qué se dedica el ITC?
El ITC desarrolla actividades de Investigación aplicada, Desarrollo tecnológico, Fomento de la Innovación en la empresa, Demostración de tecnologías adaptadas a entornos insulares, Desarrollo de servicios institucionales necesarios para la Comunidad Autónoma y que promuevan un desarrollo económico diversificado y sostenible.

La actividad en I+D+i hace de ITC un auténtico polo captador de fondos, para la comunidad canaria, procedentes tanto de la Unión Europea, como de otras instancias nacionales o internacionales, a las que ITC acude mediante la presentación de Proyectos a convocatorias, habiendo obtenido, hasta la fecha, una importante cota de éxito en tales convocatorias.

La actividad del ITC es muy diversa:
AGRICULTURA y SALUD: Laboratorio Oficial de la Comunidad Autónoma Canaria en materia de residuos de plaguicidas en productos vegetales: análisis de control oficial en los planes de vigilancia de residuos: Uso sostenible de productos fitosanitarios, Protección de la salud de los consumidores, Calidad de los vegetales producidos en Canarias. Soporte a los Productores Canarios de Frutas y Hortalizas en materia de residuos de plaguicidas.

BIOMECÁNICA: Desarrollos de nuevos sistemas, técnicas y dispositivos biomecánicos para asistencia a discapacitados visuales, regeneración de tejidos, cirugía mínimamente invasiva, etc.

BIOTECNOLOGÍA: Producción de microalgas con alto valor añadido a partir de la identificación de especies, selección y caracterización de sustancias bioactivas en la naturaleza.

COOPERACIÓN INTERNACIONAL: Servir de enlace con centros de investigación de todo el mundo, así como desarrollar proyectos de cooperación especialmente con los países del entorno del continente africano y la Macaronesia, en materia de asesoramiento para la planificación y desarrollo de las energías renovables, suministro autónomo de agua potable, gestión de recursos hídricos, gestión medioambiental, puesta en valor de la biodiversidad, emprendimiento, e innovación empresarial, etc. En este ámbito también se fomenta la cooperación con entidades europeas, fomentando la movilidad de emprendedores y la colaboración entre universidad, empresas y emprendedores.

EN ENERGÍA: Maximizar el empleo de las energías renovables en los sistemas eléctricos de Canarias, ensayo de sistemas solares y eólicos, almacenamiento energético, valoración de recursos renovables, verificación de contadores.

INGENIERÍA DEL SOFTWARE: Desarrollo de software especializado para aplicaciones en realidad virtual, tecnología médica, sistemas de información, meteorología, gestión de servicios del supercomputador Atlante, etc.

INGENIERÍA MECÁNICA: Desarrollo, prototipado rápido y fabricación de piezas complejas.

INNOVACIÓN: Creación y coordinación de los principales programas regionales de apoyo a la innovación y cooperación tecnológica dirigidos a empresas canarias; soporte técnico en la redacción de planes regionales de I+D+i; contacto regional en las principales redes y organismos nacionales y europeos de apoyo a la innovación y el emprendimiento. Soporte a la Agencia Canaria de Investigación, Innovación y Sociedad de la Información (ACIISI) y a la Consejería de Empleo, Industria y Comercio en la ejecución de sus programas de actuación anuales. Servicios a las empresas que por sí solas tienen dificultades para realizar actividades de I+D+i, así como prestando servicios y asesoramiento en financiación, transferencia de tecnología e internacionalización, búsqueda de socios y acceso a financiación europea. Fomento de la emprendimiento y la colaboración entre empresas canarias y la apertura a nuevos mercados.

SERVICIOS INSTITUCIONALES: Verificación de contadores de agua, de electricidad y control de calidad de combustibles, control de calidad de la señal de Televisión Digital Terrestre (TDT), campañas de ahorro de energía, gestión de subvenciones públicas en sectores tecnológicos, etc.

TECNOLOGÍAS DEL AGUA: Proyectos, formación especializada y servicios en control de calidad de aguas, tratamientos de agua residual y reutilización con criterios de bajo coste energético y desalación autónoma con energías renovables y eficiencia energética.

¿Cuál es el problema?

El Gobierno de Canarias está decidido a hacer desaparecer el ITC: basta analizar los presupuestos dedicados al ITC en los últimos años para detectar y corroborar esta intención continuada. El ITC ha reducido sus ingresos estructurales tan alarmantemente, que de ningún modo pueden entenderse en el contexto de las reducciones presupuestarias que ha experimentado el conjunto del Sector Mercantil Público canario, ya que, en comparación con el presupuesto de 2010, el sector ha experimentado una reducción presupuestaria inferior al 25%, mientras que para ITC, dicha reducción es superior al 80%; esta situación permite visibilizar de forma clara y sin lugar a dudas que la asfixia económica a que está siendo sometido el ITC, nada tienen que ver con escasez de recursos económicos destinados a la actividad propia de la empresa, por lo tanto, resulta muy clara la motivación política de tan alarmante y grave situación para esta empresa emblemática.

lunes, 2 de diciembre de 2013

El gobierno miente: las pensiones ya pierden poder adquisitivo

Entre 2012 y 2013 las pensiones consolidan una pérdida de poder adquisitivo, que se agravará el año próximo con una pérdida adicional del 1,25%

El secretario confederal de Protección Social de CCOO, Carlos Bravo, ha advertido, a raíz de la publicación del dato adelantado de inflación registrado en el mes de noviembre, "que el discurso que está poniendo en marcha el Gobierno, presentando aisladamente la subida de las pensiones en 2013, tiene como único objetivo justificar el recorte de pensiones que supondrá la nueva fórmula de revalorización que está a punto de ser aprobada".

CCOO advierte que el dato de inflación medido de noviembre a noviembre (0,2%), que se utiliza para la revalorización de las pensiones, demuestra que la subida inicial realizada por el Gobierno este año (2% para las pensiones inferiores a 1.000 euros y 1% para las superiores a esta cantidad) no ha sido suficiente para garantizar el mantenimiento del poder adquisitivo perdido con la congelación en 2012 (1,9%). De modo que en los dos últimos años las pensiones inferiores a 1.000 euros, que son el 66% del total, han perdido un 0,1% y las pensiones superiores a 1.000 euros, el 33% del total, han perdido un 1,1%.

Para el secretario confederal de Protección Social, “el Gobierno intenta crear una cortina de humo en relación a la supuesta recuperación parcial obtenida en 2012 con el único objetivo de justificar la nueva fórmula de revalorización de pensiones que pondrá en marcha el próximo año. Según esta nueva fórmula las pensiones subirán en 2014 un 0,25%, mientras que la previsión de inflación que ha hecho el propio Ejecutivo será de 1,5%, por lo que todas las pensiones perderán dicho año un 1,25% de poder adquisitivo a sumar a lo que han perdido en lo que llevamos de legislatura”.

Desde CCOO se advierte que si se realizara un análisis estrictamente económico de la evolución de inflación que se registra a lo largo de todo el año, la pérdida de poder adquisitivo sería mayor. De acuerdo con este análisis entre 2012 y 2014 la pérdida media de poder adquisitivo de las pensiones alcanza el 2,79%. Como ejemplos (ver cuadro) los beneficiarios de pensiones superiores a mil euros, que se revalorizaron un 1% a principios de año, perdieron poder de compra durante gran parte de 2013 (entre enero y agosto) y sólo lo recuperaron durante los últimos meses, aunque de manera insuficiente para compensar la pérdida previa, registrando un recorte de su poder adquisitivo en el conjunto del año, previsiblemente, de entre tres y cuatro décimas. Igualmente, los beneficiarios de pensiones iguales o inferiores a mil euros perdieron poder de compra en enero, febrero, marzo y junio de 2013, y lo ganaron durante el resto del año, registrando una mejora en su poder adquisitivo en el entorno de siete décimas en el conjunto de 2013. Es decir, los efectos positivos de esta ganancia se concentran únicamente en los últimos meses de 2013 no manteniéndose a futuro, como hubiera ocurrido de mantenerse la actual fórmula de revalorización de pensiones.

Por último, Carlos Bravo ha recordado que el mantenimiento del poder adquisitivo de las pensiones, además de ser una cuestión de justicia social para con los jubilados y pensionistas, tiene también una importancia macroeconómica de primer orden, ya que “las pensiones se dedican casi en su totalidad al consumo y ello contribuye al mantenimiento de la demanda interna de bienes y servicios, que a su vez son motor de mantenimiento y creación de empleo”.

martes, 26 de noviembre de 2013

¿Recuperamos moscosos y la paga extra de 2012?

Ayer el ministro Montoro anunciaba la inminente devolución de uno de los días de moscosos recortados

Y en paralelo a ese anuncio estamos viendo en la prensa diversos acuerdos de muchos organismos públicos corrigiendo algunos de los recortes: el Ayuntamiento de Santa Cruz decide adelantar la devolución de la parte proporcional de la paga extra suprimida en 2012 [WEB], el Gobierno de Canarias incluye 28 millones de euros en sus presupuestos de 2014 para cubrir esa misma eventualidad [WEB] además de devolver el 20% de los salarios de interinos y laborales temporales que también había suprimido [WEB]...

Viendo la sucesión de acontecimientos de este tipo da la sensación de que los distintos gobiernos (municipales, autonómicos y Central) han cambiado de idea y corrigen sus errores en lo que se refiere a recortes sobre los públicos, pero nada más lejos de la realidad. Si rectifican parte de los recortes es como consecuencia de los recursos judiciales interpuestos por los sindicatos, cuyas sentencias están saliendo ahora con condenas en costas y pago de intereses. De forma que ahora buscan fórmulas para salir del atolladero al menor coste posible y, si es posible, quedando como buenos gestores ya que se acercan elecciones.

Desde las primeras sentencias, ganadas por CCOO en la reclamación de la paga extra de personal laboral en Madrid, hasta las más recientes (compartidas en distintos ámbitos estatales por CCOO, UGT y CSIF o con Intersindical Canaria, en el ámbito insular) están consiguiendo que los jueces anulen total o parcialmente la una gran parte de los recortes que se nos impusieron.

Información de CCOO-Madrid
Las sentencias judiciales sobre la ilegalidad de recortarnos una parte de la paga extra ya eran suficientemente conocidas y han venido sucediéndose en cascada a lo largo de todo el año, así como los cuestionamientos elevados por los jueces al Tribunal Constitucional para el resto de dicha Paga. Pero recientemente ya se han publicado sentencias sobre los recortes de jornada y salario a interinos o una, especialmente significativa, relativa a la anulación de los recortes en el horario del personal laboral de la Comunidad de Madrid que avala lo dispuesto en su Convenio Colectivo frente a las pretensiones de recortar su horario, permisos y jornada laboral, siendo previsible que a partir de ahora se produzca otra sucesión de sentencias similares en el resto del Estado.


Las reclamaciones judiciales presentadas por los sindicatos son la única razón que esta obligando a Montoro y sus amigos para rectificar algo los recortes. Por eso volvemos a hacer un llamamiento de apoyo para que, a pesar de todas las dificultades y errores que se puedan cometer, los trabajadores de la ULPGC sigan respaldando a sus representantes y organizaciones y que éstos sigan manteniendo el clima de unidad sindical que hemos sabido aplicar en estos dos últimos años.

sábado, 23 de noviembre de 2013

Una "marea multicolor" en defensa de lo público y de las pensiones





Verde, blanca, naranja, ….. todos los colores que identifican a los sectores que protestan contra las políticas antisociales del Gobierno, mezcladas con el rojo de los sindicatos



Hoy, sábado 23 de noviembre, todos los sectores han confluido mostrando su fuerza en las movilizaciones que se han celebrado en distintas ciudades. En la manifestación de Madrid, que ha contado con la participación de los secretarios generales de CCOO, UGT y USO, miles de personas han inundado la calle, "han empleado su fuerza – como declaraba el secretario general de CCOO, Ignacio Fernández Toxo - para evitar la sucesión de recortes, el desmantelamiento de lo público y con ello de los derechos laborales".

La manifestación de Madrid, que ha sumado a las organizaciones, asociaciones y sindicatos que conforman la Cumbre Social de Madrid y la Marea Ciudadana Madrid, ha sido encabezada por representantes de colectivos y sectores especialmente castigados por la política de recortes (Educación, Sanidad, Telemadrid, Servicios Sociales, Ciencia, Cultura, Pensionistas) y de los barrenderos y jardineros que han protagonizada recientemente una larga huelga, que ha terminado con un resultado de éxito para éstos, tras los cuales se han situado en otra pancarta los secretarios generales de los sindicatos CCOO, UGT y USO.

Ignacio Fernández Toxo resumía antes del comienzo de la marcha el objetivo de la manifestación, una de las 70 que hoy y mañana domingo se celebran respondiendo a la movilización que, a nivel europeo, promueve la Confederación Europea de Sindicatos (CES). “Esta es una movilización frente a las políticas de austeridad decretada por las autoridades europeas, que trata de dar una respuesta a unas políticas que están causando estragos a lo largo y ancho de Europa”, que sólo están generando más paro, pobreza y desigualdad, y ante las cuales la Confederación Europea de Sindicatos (CES), coincidiendo con los debates de los Presupuestos Generales del Estado en cada uno de los países, ha llamado a movilizaciones.

“En este punto de la gestión de la crisis se hace imprescindible una salida por la vía de activación de la economía, si de verdad se quiere luchar contra el desempleo”, aseveró rotundo Toxo, quien al respecto recordó que la CES ha propuesto un plan de inversiones europeas que “nos parece el único antídoto frente a la crisis que ya se extiende por demasiado tiempo con efectos muy graves sobre el empleo y su calidad”.

El secretario general de CCOO, por otro lado, se felicitó del resultado de la huelga de los barrenderos y jardineros de Madrid y anunció nuevas movilizaciones asociadas a nuevos intentos de recortes. En este sentido, señaló que hay que preguntarles a aquellos que propugnan recortar el derecho de huelga “si la gente puede vivir con 800 o 600 euros mensuales de salario”. “Esto es de lo que deberían preocuparse las autoridades si de verdad quieren representar los intereses de la gente”, sentenció.

En todas las manifestaciones y concentraciones se ha difundido un manifiesto en el que se destaca que “en nuestro país, todavía hay cerca de 6 millones de desempleados; se está precarizando aún más el mercado laboral, sustituyendo empleo indefinido por temporal; se continúa desmantelando el Estado de Bienestar a través de los recortes sociales en sanidad, educación, prestaciones por desempleo, pensiones, servicios sociales, justicia, servicios públicos esenciales; se siguen bajando los salarios mientras aumentan los beneficios empresariales; y se incrementa cada día, de manera alarmante, el número de personas por debajo del umbral de la pobreza”.

El manifiesto hace hincapié también en la incapacidad del Gobierno para sacarnos del pozo de la crisis y, en este sentido, que “los Presupuestos Generales del Estado para 2014 son más de lo mismo, continúan la línea del recorte del gasto de los últimos años, claramente antisociales y carentes de actuaciones dirigidas a impulsar el crecimiento y el empleo”. Además, exige la retirada de la reforma de la Administración Local que supondrá la pérdida de puestos de trabajo y la eliminación de servicios públicos próximos al ciudadano, y de la reforma de las pensiones por ser innecesaria, injusta y solo responde a los intereses de los grupos económicos y financieros.

Finalmente, el Manifiesto pide que no nos resignemos y dar una “respuesta masiva” a las políticas que erosionan el estado de bienestar y “secuestran los derechos de los ciudadanos”.

lunes, 11 de noviembre de 2013

Defiende las pensiones, defiende lo Público, defiende lo tuyo

CCOO presenta la campaña en defensa de las pensiones y del Estado del bienestar

Carlos Bravo presentando la campaña "Defiende lo tuyo"
El secretario confederal de Protección social y Políticas Públicas de CCOO, Carlos Bravo, ha denunciado  hoy la pérdida de poder adquisitivo de los pensionistas, la reducción de las ayudas a la Dependencia y los recortes y encarecimiento de las prestaciones sanitarias que afectan de manera especial a los pensionistas y jubilados, durante la presentación de la campaña de la Federación "El Estado de bienestar es tuyo, es nuestro. Defiéndelo".

La campaña, que ha sido presentada hoy en rueda de prensa, “se enmarca dentro de las movilizaciones contra los ataques a la protección social, lo que denominamos el estado de bienestar”, una campaña sostenida en el tiempo “que tendrá como primer hito las manifestaciones convocadas para el 23 y 24 de noviembre”, explicó Carlos Bravo.

La defensa de las Pensiones, Dependencia y Sanidad son los tres ejes de la campaña, tres derechos que están sufriendo un considerable deterioro como consecuencia de las políticas de austeridad y recortes, lo que está teniendo “graves repercusiones en la salud y bienestar de las personas mayores”.

PENSIONES Nuestro sistema público de pensiones es el que garantiza la principal fuente de rentas de cerca de 9 millones de pensionistas.
• Exigimos la revalorización de las pensiones incumplida en 2011 y 2012.
• Exigimos la retirada de la nueva fórmula de revalorización propuesta por el Gobierno.
• CCOO propone medidas de mejora de ingresos para resolver los verdaderos retos de las pensiones.

DEPENDENCIA La atención a la dependencia es un derecho. El Sistema de Dependencia en apenas 6 años de vida ha sido capaz de atender a cerca de 800.000 personas. Las Reformas impuestas por el Gobierno suponen un claro recorte del derecho a la protección de la dependencia.
• Se ha reducido el número de beneficiarios.
• Se ha reducido la intensidad de las prestaciones.
• Se ha aumentado el copago.
• Se pretende modificar el concepto de Red pública y oferta pública de servicios.

SANIDAD Desde el Estado Central y desde varias Comunidades se han promovido numerosas reformas en materia sanitaria que han supuesto una reducción evidente de la calidad y cobertura del derecho a la salud de los ciudadanos. Las principales líneas para ello han sido:
• Imposición del copago farmacéutico.
• Aumento del número de medicamentos excluidos.
• Reducción de la cobertura ofrecida por los servicios públicos de salud.
• Reducción de la cartera de prestaciones.
• Exclusión de las personas emigrantes sin documentación de la cobertura pública.
• Potenciación de las fórmulas de gestión privada.

Las pensiones han sufrido en los dos últimos años una pérdida de poder adquisitivo que se verá agravada con la modificación de la fórmula de revalorización de las pensiones. “Esta modificación provocará una pérdida importante y progresiva de la cuantía de las pensiones” que CCOO cifra entre el 14 y el 28% en los próximos 15 años.

Asimismo, la Dependencia es motivo de preocupación, porque la reducción de la financiación y los retrasos en el reconocimiento de este derecho provocan una caída del número de personas protegidas. Igualmente, la exclusión de cerca de 877.000 inmigrantes de la sanidad pública, el encarecimiento de los medicamentos y la reducción de las prestaciones sanitarias hacen que “la preocupación por la situación del Estado de bienestar sea máxima”.


martes, 5 de noviembre de 2013

Las reformas de Wert eliminan la mayoría de becas Erasmus

¡OBJETIVO CONSEGUIDO! Wert repone las becas
Con su estilo de "ordeno y mando", y cuando los/as estudiantes ya han viajado a sus países de destino, el ministro Wert elimina la mayoría de las becas erasmus

Después de  que el año pasado iniciara su particular reforma universitaria, recortando las becas universitarias, aumentara las horas de dedicación docente del PDI y redujera drásticamente la financiación a las universidades, ahora Wert retoma sus ataques contra la universidad pública eliminando la mayoría de las becas Erasmus. Y eso a pesar de que casi todos/as el alumnado Erasmus ya ha viajado a sus destinos y se encuentra asistiendo a las clases en las universidades europeas que habían seleccionado, lo que ha provocado una protesta masiva, a la que en esta ocasión, incluso, se ha sumado la organización juvenil del PP Nuevas Generaciones.


En el mes de marzo, desde CCOO, ya advertimos que con las reformas de Wert el peligro era nuestra propia pasividad [BLOG]. Decíamos que "el ministro esta jugando al despiste, intentando relajar nuestras protestas", al anunciar que no habría reforma universitaria, que solamente se tocarían un par de temas y que se dejarían para después de la LOMCE. Pues bien, la Ley de Educación ya se ha cambiado y ahora Wert vuelve a atacar a las universidades públicas con el mismo sistema: recortando derechos y recortando financiación.  

Tenemos que parar este recorte en las becas erasmus, porque es injusto y un ataque brutal contra los y las estudiantes que ya se han desplazado pensando que disponían de esa financiación, pero también porque ganar esta batalla puede significar parar a Wert en sus intentos de seguir recortando en las universidades.  Con la Huelga General de educación hemos logrado que el Gobierno acuerde retrasar la implantación de la LOMCE durante varios años, ahora con una nueva movilización en la que incluso pueden participar los jóvenes de las Nuevas Generaciones del PP, podemos lograr que Wert abandone.
Es necesario apoyar todos los pronunciamientos institucionales contra este nuevo recorte de Wert en las becas y asistir a las concentraciones que se convoquen, empezando por firmar las peticiones públicas de Internet que los propios estudiantes Erasmus estan impulsando.

jueves, 24 de octubre de 2013

Éxito de la huelga general contra los recortes educativos

Información en la prensa canaria del seguimiento de la Huelga en las universidades [clic en la imagen para ampliar]

Cientos de miles de manifestantes en todo el país [Manifestación de Madrid]

Carta de agradecimiento a la comunidad educativa por su participación en la huelga del 24 de octubre...

Hola a todos/as, la jornada de huelga de 24 de octubre podemos catalogarla de exitosa tras la alta participación tanto en la huelga como en las diferentes movilizaciones, concentraciones y manifestaciones, desarrolladas durante ese día de lucha. En agradecimiento al esfuerzo de los diferentes sectores de la comunidad educativa de las Islas, les remitimos la carta adjunta de la Federación de Enseñanza.

José Ramón Barroso Arteaga
Secretario General de la Federación de Enseñanza de CCOO Canarias


CARTA DE AGRADECIMIENTO
Desde la Federación de Enseñanza de CCOO Canarias queremos felicitar a la comunidad educativa por el alto índice de participación en las distintas manifestaciones que tuvieron lugar a lo largo y ancho del Archipiélago y por el éxito de la jornada de huelga en defensa de la escuela pública, en contra de la aprobación de la LOMCE y de los recortes en educación.

No podemos permitir, como sostiene la Internacional de la Educación, que se extienda "la visión estrecha que considera la educación exclusivamente como un instrumento para enseñar a los y las estudiantes a convertirse en trabajadores cualificados".  Sino por el contrario, defender una educación inclusiva y de calidad, así como la profesión docente, para garantizar la igualdad de oportunidades y el progreso de toda la sociedad...



lunes, 21 de octubre de 2013

24oct: Huelga General en toda la enseñanza... y también en la ULPGC

El próximo jueves, 24 de octubre, los sindicatos, las organizaciones estudiantiles y las asociaciones de padres y madres de alumnos convocan una Huelga General en la enseñanza


Servicio mínimos durante la Huelga del 24 de octubre
¡ULTIMA HORA!  Después de publicada esta noticia en el blog, hemos recibido el Acta de negociación de los "servicios mínimos" para el PAS de la ULPGC, acordado entre la Gerencia y los sindicatos.  Puedes verla haciendo clic en la imagen de la derecha [formato JPG] o a través del enlace incluído más abajo entre la Documentación legal de la Huelga [en PDF y a mayor tamaño]:



Con esta convocatoria de Huelga General en la enseñanza, la comunidad educativa muestra su rechazo frontal a la degradación sistemática que está sufriendo la educación a causa de unas políticas de austeridad injustas, perversas e inútiles, que tienen como objetivo encubierto el desmantelamiento de los servicios públicos, aquellos que deben garantizar unas condiciones de vida dignas para toda la ciudadanía, los garantes reales de la igualdad y de la equidad social.

Portada del documento informativo para universidades
Las reformas educativas que se están tramitando actualmente en el Congreso (LOMCE, LRSAL), las reformas que quieren iniciar (LOU), los recortes que recogen una vez más los Presupuestos Generales del Estado para 2014, la aprobación de la nueva normativa sobre becas, la prohibición/limitación de convocatorias de plazas para cubrir vacantes de personal (PAS y PDI),  junto con el desmesurado incremento de precios de las matrículas universitarias lesionan gravemente el derecho a la educación y sirven al objetivo básico de sentar las bases de un modelo social y productivo basado en la desigualdad.

Por si fuera poco, el Ministro Montoro (el mismo que hace poco afirmó que en nuestro país no habían bajado los sueldos) ha anunciado un nuevo recorte en los presupuestos de las Comunidades Autónomas para los dos próximos años, al que ya ha respondido el presidente del Gobierno de Canarias diciendo que en nuestras Islas ya no pueden soportar más reducciones.

¿Alguien duda donde se aplicarán los recortes, otra vez?
  • Por eso exigimos:
-  Que se elimine la prohibición/limitación en las convocatorias de plazas para ocupar vacantes de personal en las universidades y en el sector de I+D, cuya tasa de reposición en este momento es del 0% para el PAS y del 10% para el PDI.

- Que se pare la destrucción de empleo en las universidades públicas y demandamos la eliminación de los actuales límites de contratación temporal para cubrir las sustituciones.

- La consolidación indefinida de los Complementos retributivos autonómicos por medio del acuerdo en la Mesa Sectorial de Universidades en Canarias y requerimos la negociación inmediata del Estatuto del Personal Docente e Investigador en la Mesa Sectorial de Universidades a nivel de Estado.

-  La recuperación del poder adquisitivo perdido y garantizar el incremento de sueldo congelado por los Presupuestos Generales del Estado.

- La reducción del precio de matrícula por estudios universitarios de grados y posgrados hasta homologamos con los países más avanzados de la UE, además de la creación de un Plan Nacional de inserción de científicos jóvenes en Universidades y centros públicos de investigación.

- La retirada del Real Decreto-Ley, 609-2013, de Becas y Ayudas al Estudio e incremento de los recursos para la política de becas y ayudas. 

- Garantizar una financiación pública suficiente para las Universidades que se aproxime a la media de  inversión en la Unión Europea.

- Eliminar la prohibición/limitación en las convocatorias de plazas para ocupar vacantes de personal, cuya tasa de reposición en este momento es del 0% para el PAS y del 10% para el PDI.

- Recuperar los niveles de financiación pública para la I+D existentes en 2009 y que se doten recursos suficientes para el Plan Estatal de Investigación 2013-2016.

jueves, 17 de octubre de 2013

Hoy JORNADA DE LUTO POR LA CIENCIA con concentraciones a las 11

El colectivo Carta por la Ciencia (*), del que forma parte CCOO, convoca hoy una Jornada de luto con concentraciones y movilizaciones en apoyo de la I+D+i

Llamamiento de la CRUE ante la Jornada de Luto por la Ciencia
Dentro de las movilizaciones previstas por el colectivo Carta por la Ciencia para hoy jueves, 17 de octubre, desde CCOO lamentamos que la Universidad de Las Palmas de Gran Canaria no haya realizado un llamamiento público apoyando las concentraciones de protesta. Sobre todo teniendo en cuenta que la CRUE (Conferencia de Rectores de las Universidades Españolas, de la que forma parte la ULPGC) si ha publicitado su apoyo.

En este sentido, y ante la falta de un llamamiento institucional por parte de la ULPGC,  CCOO pide a todo el personal de la ULPGC que hoy, jueves 17 de octubre, participen y apoyen las concentraciones a las 11:00 horas en las puertas de todos los centros de trabajo para exigir una apuesta seria y comprometida con la I+D+i y su papel clave en el desarrollo del país.

Detener el deterioro de la Investigación en nuestro país debe ser una prioridad pero, además, revertir la actual situación de recortes en I+D+i es fundamental para nuestra universidad. Sobre todo considerando que en este momento estamos haciendo una apuesta seria y comprometida para incrementar los resultados en Investigación. Incremento de resultados que no será posible si no paralizamos los recortes y logramos que los Presupuestos Generales del Estado para 2014 (PGE 2014) incrementen la dotación prevista para I+D+i.

Durante la jornada de luto, que coincide con el aniversario de la muerte de Santiago Ramón y Cajal (17 de octubre de 1934), se celebrarán concentraciones silenciosas de cinco minutos (a las 12.00 horas en la Península y a las 11.00 en Canarias para coincidir) en las puertas de todos los centros de trabajo.

A juicio del colectivo, “de no corregirse de modo sustantivo los PGE 2014 en el trámite parlamentario, el escenario planteado para la I+D se situará en una situación económica incluso peor que en 2013, con escasez de recursos que nos remonta casi una década atrás”.

El borrador de Presupuestos Generales del Estado para 2014, aprobado por el Consejo de Ministros y presentado por el Ministro de Hacienda el pasado día 30 de octubre, implica un claro agravamiento de la situación y perspectivas para el Sistema Español de Ciencia y Tecnología y sus trabajadores/as.

El insignificante incremento anunciado, una subida del 1,3% (inferior incluso a la inflación prevista de 1,5%) significa también un desprecio a las propuestas impulsadas por el Colectivo Carta por la Ciencia, quien considera lamentable que los PGE 2014 no recojan ninguna de sus reivindicaciones como mínimos imprescindibles para evitar el colapso del sistema: como el aumento presupuestario significativo en los capítulos 1-7 (que ha caído en 1900 millones desde 2009 y hasta un 31% los dos años de la actual legislatura); la modificación del límite del 10 % para la tasa de reposición de personal, que provoca una pérdida dramática de potencial humano; el aumento del Fondo Nacional (que sube apenas 11 millones de euros respecto al 2013, lo que nos sitúa en 2014 ante un panorama similar al del presente año en cuanto a las convocatorias del Plan Estatal de Investigación, tecnología e innovación); o las referidas a la Agencia Estatal para la Investigación, que recibe un tratamiento idéntico al de los PGE 2013.

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(*) El colectivo Carta por la Ciencia está integrado por CCOO, UGT, la Confederación Española de Sociedades Científicas (Cosce), la Conferencia de Rectores de Universidades españolas (CRUE), la Plataforma de Investigación Digna (PID) y la Federación de Jóvenes Investigadores/Precarios (FJI)

miércoles, 9 de octubre de 2013

Firma "pública" del Convenio del PAS laboral de la ULPGC y la ULL

Ayer martes se llevó a cabo la "firma pública" del segundo Convenio Colectivo del PAS laboral de las universidades canarias

[Emeterio Suarez (c) extraída del albúm Flickr de la ULPGC]
La de ayer fue la firma en público, con la presencia de los medios de comunicación y su posterior difusión, del segundo Convenio Colectivo que ya había sido acordado en el mes de junio y que ha sido ratificado formalmente el día 23 de este mes, después de que se hayan realizado algunos pequeños cambios formales a petición de la Dirección General de Trabajo [ver estos cambios más abajo así como los documentos relacionados].

Tanto los rectores como los sindicatos hemos considerado conveniente llevar a cabo la firma pública con el objetivo de demostrar, una vez más, el clima de negociación que existe en las universidades. Sobre todo teniendo en cuenta que ninguna otra administración pública en Canarias ha sido capaz de renegociar los convenios colectivos que han sido afectados por la Reforma Laboral el pasado mes de julio y que ahora se encuentran en serias dificultades para su mantenimiento.

Es evidente que este acto público era esencial ya que permite difundir en los medios de comunicación un dato importante: es posible lograr la firma de convenios colectivos aceptables después de la reforma laboral y en medio de los recortes.

Este mensaje es especialmente importante y motivador para los/as representantes sindicales del resto de la Administración pública en Canarias, y debe servir de impulso en sus negociaciones: Si las universidades canarias y los sindicatos hemos logrado firmar un nuevo convenio colectivo que mantiene lo esencial del anterior, ¿Por qué no pueden hacerlo los ayuntamientos, los cabildos o el propio Gobierno de Canarias con sus trabajadores y trabajadoras?

CORRECCIONES REALIZADAS EN EL CONVENIO
Antes de poder realizar la publicación del Convenio en el BOC es necesario someterlo a la revisión de la Dirección General de Trabajo del Gobierno de Canarias, previo registro en el denominado REGCON que depende de la Administración Central (ver la información sobre esa incripción publicada en el blog el pasado 12 de julio [WEB]).

Como consecuencia de esa revisión, realizada por Inspectores de Trabajo, se realizó una petición de subsanación sobre seis aspectos del Convenio que, en una posterior consulta directa a la Dirección General de Trabajo, se logró reducir a dos: En el artículo 14, donde se debería determinar que la modificación sustancial en las condiciones de trabajo deben ser negociadas según lo previsto en el artículo 41 de los Trabajadores; y el artículo 54, en el que se precisaba que la reducción de la jornada era "diaria" en el caso de guarda legal.

La subsanación fue acordada en una reunión de la Mesa de negociación, celebrada el día 23, y remitida el 26 de septiembre al REGCON para terminar el trámite de inscripción.



martes, 8 de octubre de 2013

Es público, es tuyo. Sálvalo

CCOO inicia una campaña en defensa de los servicios públicos: "Es público, es tuyo. Sálvalo"

Toxo, acompañado por representantes de las Federaciones 
de Enseñanza, Sanidad y Servicios a la Ciudadanía
Las pensiones de la Seguridad Social y las pensiones de jubilación de Clases Pasivas, la mayor parte de la I+D+i, la Sanidad, la Enseñanza (incluída la universitaria), las becas, el resto de los servicios públicos... trabajan en beneficio de toda la sociedad, son tuyos, son de todos y todas, por eso CCOO ha decidido desarrollar una campaña en su defensa que se prolongará durante los tres próximos meses con el objetivo de presionar a todos los gobiernos (Estatal, autonómicos, insulares, municipales, universitarios...) para evitar un nuevo retroceso en los Presupuestos que aprueben para 2014.

Después del verano ya habíamos comenzado denunciando el recorte en las becas del Ministerio de Educación [WEB] así como el ataque de la CEOE al empleo público de las universidades canarias [WEB] y las congelaciones salariales de empleados públicos y pensionistas en el proyecto de PGE 2014 [WEB], acciones que ahora enmarcamos en una campaña más amplia que busca la convergencia con el resto de los sectores públicos, porque esa es la única forma de afrontar los recortes con alguna garantía de éxito.

 La campaña se desarrollará con la puesta en marcha de acciones y movilizaciones sectoriales durante el mes de octubre, que han comenzado con las manifestaciones del sábado contra la pobreza y que hoy se extienden a otras protestas conmemorado la Jornada Mundial por el trabajo decente [WEB].

Durante la rueda de prensa que inicia la campaña, Toxo estaba acompañado por representantes de las tres Federaciones de CCOO que trabajan en el sector público: Enseñanza (Francisco García), Sanidad (Teresa Jerez) y Servicios a la Ciudadanía (Raúl Olmos en nombre del resto de la Administración Pública).

"Tenemos que frenar la locura de la destrucción del sector público, iniciar un recorrido a la inversa", reclamó el secretario general de CCOO, tras destacar la importancia de los servicios públicos para la superación de la crisis y su papel en el reparto en la sociedad de la riqueza que se genera en los centros de trabajo, durante la rueda de prensa de presentación de la campaña de CCOO "Es público, es tuyo. Sálvalo" que ha puesto en marcha la Confederación junto a las Federaciones de Enseñanza, Sanidad y Servicios a la Ciudadanía del sindicato. “El sector público debiera ser una pieza fundamental para reducir el desempleo”, sin embargo se han destruido casi 500.000 puestos de trabajo en las administraciones públicas, lamentó Toxo que, al igual que los representantes de las Federaciones del Área Pública de CCOO, ha incidido en la rueda de prensa sobre la repercusión negativa que tiene el deterioro de los servicios públicos para el conjunto de la sociedad. “Podemos evitarlo”, ha aseverado en referencia al debilitamiento del sector público por la política de recortes, un deterioro que, en su opinión, hace que “la salud de la sociedad y la calidad democrática se resienta considerablemente”.

Defensa de lo público, de lo que es de todos y todas #EsPúblicoSálvalo Toxo negó que el sector público esté “sobredimensionado”, sino que, muy al contrario, el gasto público en nuestro país es inferior a la media de los países de la eurozona. “España gasta 6,5 puntos menos del PIB que la media del resto de países de la zona euro, un 43,4% del PIB frente a casi el 50%”, manifestó. El problema no es de gasto, sino de ingresos, también inferior a los de los países de la zona euro. “España ingresa (por impuestos y cotizaciones sociales) 10 puntos menos del PIB que la media de los países de la eurozona”, señaló el secretario general de CCOO, lo que hace que el reparto en la sociedad sea ahora mucho más injusto que hace cinco años.

“Una parte considerable de la ciudadanía, cada vez más, se encuentra por debajo del umbral de la pobreza”, denunció. “La situación es tremendamente injusta y se están agravando las diferencias”, por lo que el sindicato ha decidido tomar la iniciativa y desarrollar una campaña de defensa de “lo público”, bajo el lema “Es público, es tuyo, sálvalo”. Y es que con un sector público más eficiente nos iría mejor a todos, explicó Toxo: “Todos los países no sufren las consecuencias de la crisis igual; los que tienen un sector público más desarrollado, son los que mejor han aguantado el impacto de la crisis y antes están saliendo de ésta”, razón por la que reclamó que cese la "locura" de la destrucción del sector público y se "inicie un recorrido a la inversa".

Por su parte ,el secretario general de la Federación de Enseñanza y coordinador del Área Pública de CCOO, Francisco García, afirmó que la campaña, eminentemente informativa, se desarrollará a través de Internet y en los centros de trabajo con el objetivo de explicar y concienciar a la sociedad de lo que pasa cuando se debilita lo público, “algo que es de todos” , aspecto en el que insistieron también el secretario de Acción Sindical de la Federación de Servicios a la Ciudadanía, Raúl Olmos, y la secretaria de Empleo y Mujer de la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios, Teresa Jerez.


lunes, 7 de octubre de 2013

7 OCTUBRE: Jornada Mundial por el Trabajo Decente

El día 7 de octubre se celebra por sexto año consecutivo la Jornada Mundial por el Trabajo Decente

Este año, una vez más, sindicatos de todo el mundo se unirán en una sola voz para pedir justicia social y empleos decentes para todos y todas. Dado que los Gobiernos aún no están dispuestos o son incapaces de contener el dominio de las finanzas globales y las multinacionales sobre las vidas de las personas, la única manera de conseguir volver a encauzar la economía para que sirva a los intereses de la mayoría y no de unos pocos, es reforzar el poder de los trabajadores.

La secretaria general de la CSI, Sharan Burrow, ha manifestado que "la Jornada Mundial por el Trabajo Decente es una jornada en que los trabajadores y trabajadoras, sus sindicatos y sus defensores en todo el mundo se movilizan pidiendo empleos decentes para todos, con pleno respeto de los derechos de los trabajadores".

En nuestro país, la falta de empleo o de empleos decentes se nota especialmente entre la juventud, las mujeres y los inmigrantes.

viernes, 4 de octubre de 2013

MANIFESTACIÓN 5 DE OCTUBRE: Pan, trabajo y derechos

Mañana sábado 5 de octubre: MANIFESTACIÓN unitaria en Canarias ¡CONTRA LA POBREZA: Pan, trabajo y derechos! a las 11 desde el Parque de San Telmo en Las Palmas.

Las organizaciones sindicales Comisiones de Base (CO.BAS Canarias) CCOO Canarias, Convergencia Sindical Canaria-OSCEP, Sindicato de Trabajadores/as de la Enseñanza Asamblearios de Canarias (EA Canarias), Frente Sindical Obrero de Canarias (FSOC), Intersindical Canaria, UGT Canarias y USO Canarias, participantes en el III Encuentro Sindical de Canarias, celebrado el pasado sábado 7 de septiembre, hemos concluido que, pese al falso optimismo que se nos quiere infundir por parte del gobierno central y el autonómico, en base a unas discutibles mejoras en algunos indicadores de empleo, nuestras islas siguen inmersas en una situación de extrema gravedad, en términos de pobreza y desempleo. En consecuencia, nos reafirmamos en la intención de convocar, junto a distintas organizaciones de los movimientos sociales de las islas, manifestaciones en al menos las dos capitales canarias, el próximo sábado 5 de octubre, con el lema “contra la pobreza: paz, trabajo y derechos”.

La manifestación, 5 de octubre saldrá a las 11 de la mañana desde el Parque San Telmo, y seguirá por León y Castillo, finalizando en Presidencia del Gobierno (Plaza O'Shanahan).

MANIFIESTO UNITARIO:
Desde nuestra perspectiva, la lucha contra la pobreza y la cohesión social y por el empleo, debe ser la máxima prioridad en estos momentos en Canarias y debe determinar la elaboración de los presupuestos para el 2014 de todas las administraciones públicas que operan en Canarias y, en especial, los presupuestos autonómicos. El cinco de octubre queremos dar un primer aviso con el fin de poner esta reivindicación en el primer plano de la agenda política para que, en el estado de emergencia social en el que de hecho nos encontramos, de lugar a las medidas necesarias que, a nuestro juicio, deben pasar por:

- La no aplicación de las Reformas laborales, en especial de la Ley 3/2013 de Reforma Laboral que ha ocasionado en Canarias un auténtico caos en lo social y cuyas consecuencias para la clase trabajadora, en términos de desempleo, despidos colectivos, abaratamiento de estos, modificación de las condiciones de trabajo, reducción salarial, etc., se aprecia con claridad meridiana en nuestra tasa de desempleo.


- Por su carácter vertebrador y cohesionador a nivel social, los servicios públicos, el empleo público y el marco competencial de estos, deben ser declarados eje central del “Estado de Emergencia” y, en este sentido, quedar ausentes del marco depredador de las políticas neoliberales y privatizadoras. Deberán ser blindados política, legislativa y económicamente, con el fin de garantizar el pleno desarrollo, profundización y despliegue de los mismos.

- Prestación universal, mientras perdure la situación de desempleo, que garantice la nutrición básica y el derecho a la vivienda y que, en ningún caso, será inferior a lo que establece la carta social europea firmada por el Estado Español que viene a fijar que el salario mínimo no deberá ser inferior al 60% del salario medio.

En el caso de que las distintas administraciones públicas implicadas en dar respuesta a esta situación de emergencia, no asuman tal prioridad en la elaboración de los presupuestos del próximo año, continuaremos impulsando las acciones que vamos a iniciar el día 5 de octubre, avanzando hacia una movilización de carácter general.

La posible intervención armada de EEUU y algunos aliados en Siria, no puede pasar desapercibida para el movimiento sindical y hay que relacionarla con los objetivos de la campaña que iniciamos, puesto que dicha intervención, totalmente rechazable desde la perspectiva de la justicia y el derecho internacional, es una amenaza también para Canarias, en la medida en que puede agravar la crisis económica y social en la que estamos inmersos. En consecuencia, las organizaciones sindicales participantes en el encuentro queremos manifestar nuestro total apoyo a las movilizaciones que en estos días se están llevando a cabo para rechazar dicha intervención.

miércoles, 2 de octubre de 2013

CCOO recurre el decreto de becas ante el Supremo por vulnerar el principio de igualdad

El Decreto aprobado en agosto es un ejemplo más de la política agresiva del Gobierno del PP contra la educación pública y de calidad para todo el alumnado


La Federación de Enseñanza de CCOO ha interpuesto un recurso contra el Real Decreto 609/2013, de 2 de agosto, de becas, ante el Tribunal Supremo, por considerar que vulnera el principio de igualdad y no discriminación regulado en el artículo 14 de la Constitución Española; el principio de interdicción de la arbitrariedad según la sentencia del Tribunal Supremo de 16 de junio de 2003 (RC 647/2000); y el derecho a la educación (artículos 27 y 103.3 de la CE), al limitar el acceso al estudio a aquellos que carecen de rentas suficientes para pagar las tasas universitarias.

El decreto es contrario al art. 14 de la Constitución Española, ya que niega la posibilidad igualitaria de alcanzar su educación y estudios en la forma iniciada y deseada a todo aquel que no llegue al umbral académico establecido en el Real Decreto, beneficiando a aquellos que sin alcanzar esta nota tengan medios económicos para poder seguir sus estudios.

Además, se vulnera el principio de interdicción de la arbitrariedad porque, entendiendo que la nota media se calcula con todas las asignaturas aprobadas, para algunos alumnos puede resultar más beneficioso no presentarse o suspender determinadas asignaturas que aprobarlas con una nota baja que empeore su media. Esto generaría un efecto contrario a la explicación, justificación y motivación de la norma, que en su exposición de motivos dice: “… Pero además de cumplir su función de asegurar la igualdad de oportunidades de todos aquellos que teniendo vocación y aptitudes para el estudio, carecen de los medios económicos necesarios para emprenderlos o continuarlos, la política de becas y ayudas al estudio debe ser un instrumento de estímulo a la mejora del rendimiento académico de los estudiantes, especialmente de los estudiantes de los niveles superiores del sistema educativo”.

Por último, la Federación de Enseñanza de CCOO denuncia que el Real Decreto vulnera los artículos 27 y 103.3 de la Constitución, en cuanto derecho a la educación, al exigir una nota excesiva para el acceso a la ayuda o beca y limitar el acceso al estudio a aquellos que carecen de rentas suficientes para pagar la universidad. Para CCOO, esto da lugar a situaciones injustas y desproporcionadas.

Igualmente, el impacto social para las familias que no alcanzan los umbrales de renta establecidos de la norma recurrida no ha sido valorado adecuadamente por el Gobierno, vulnerando el art. 103 de la CE.

Por todo lo anteriormente expuesto, el decreto de becas solo puede entenderse de una manera: como un elemento más que se suma a la política agresiva del Gobierno del PP contra la educación pública y de calidad para todo el alumnado. Para CCOO, la educación de los/as jóvenes es una prioridad incuestionable, por eso, actuará ante iniciativas que, como el decreto de becas, atentan contra el derecho a la educación y podrían truncar el futuro de cientos de miles de alumnos.

lunes, 30 de septiembre de 2013

Los PGE 2014 penalizan a pensionistas y empleados públicos

El pasado viernes el Gobierno ha aprobado el proyecto de Presupuestos para 2014, que penalizan a pensionistas y empleados públicos además de dar la espalda al empleo

CCOO ha declarado, tras conocer las líneas generales de los PGE 2914 presentados por el Gobierno, “que se vuelve a dar la espalda a la reactivación económica y al empleo, se penaliza a pensionistas y empleados públicos, lo que agravará el estancamiento del consumo, y se asesta un nuevo golpe a los servicios públicos y el Estado de bienestar. Las afirmaciones del ministro de Economía, Luis de Guindos, asegurando que en 2014 se creará empleo neto, no dejan de ser afirmaciones sin fundamento, pura publicidad”.

CCOO también cree que el Gobierno no puede seguir instalado en el autismo político. "Se niega al debate democrático y continúa diseñando la política económica pensando exclusivamente en la contención del déficit y en la reducción del gasto social, sacrificando la recuperación de la actividad económica, la creación de empleo y los derechos sociales y laborales".

En esta primera aproximación al análisis de las líneas generales de los PGE 2014, hay que exigir un cambio radical de las prioridades presupuestarias del Gobierno -déficit, eliminación de derechos, pensiones y retribuciones públicas congeladas o disminuidas, saneamiento de las instituciones financieras...- por otras que atiendan a las necesidades de las personas peor tratadas por la crisis, la incentivación de la actividad económica y el empleo, el incremento de los ingresos para reforzar el Estado de bienestar y los servicios públicos y la regulación de una renta mínima para enfrentar la exclusión social y la pobreza.


viernes, 27 de septiembre de 2013

La ULL aprueba una gran reorganización para evitar despidos

La ULL aprobó ayer jueves una reorganización de sus Centros y Departamentos para reducir costes de funcionamiento con el objetivo de evitar despidos

El ahorro total será de más de cuatrocientos mil euros, si se suman los ahorros procedentes de la fusión de Centros y Departamentos junto a  la reducción salarial de los complementos de gestión del propio Equipo de Gobierno y la eliminación de algunos de sus cargos (Vicerrectores, asesores y Directores de Secretariado):  mas de trescientos cincuenta mil euros (por reducción-eliminación de cargos académicos -84.000 euros en Decanos, -26.000 en Vicedecanos, -45.000 en Secretarios de centro, -109.000 en Directores de Departamento y -58.000 en Secretarios de Departamento), que se verían incrementados en mas de cincuenta mil como producto de la rebaja en los complementos de cargos del Equipo de Gobierno y en la reducción en el número de Vicerrectores, asesores y Directores de Secretariado.


El próximo día 7 de octubre la Gerencia entregará a los sindicatos una propuesta de modificación de la RPT
 del PAS acorde con esta reorganización, que será negociada entre los meses de octubre y noviembre para elevarse al Consejo de Gobierno en diciembre y, posteriormente, ser remitida al Gobierno de Canarias que debe autorizarla. Se espera que se pueda publicar en el BOC para el mes de febrero de 2014.

En las reuniones previas se han dado garantías de mantenimiento total de la plantilla y que no habrán reducciones retributivas, ya que se recolocará a todo el personal en puestos equivalentes y con el mismo sueldo puesto que las plazas suprimidas compensarán la creación de nuevos puestos que hasta ahora han sido desempeñados por personal de la Fundación General de la ULL (oficina de apoyo a la investigación, OTRI...), recuperando gestión que en el pasado había sido externalizada porque no disponíamos de recursos suficientes en la plantilla de nuestro PAS.
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Nota: esta noticia ha sido incluída en el blog a petición del Secretariado de Universidades de la Federación de Enseñanza de CCOO Canarias con el objetivo de transmitir una mayor información y coordinación entre nuestros/as afiliados/as de las dos universidades canarias



miércoles, 18 de septiembre de 2013

La CEOE dice que las universidades canarias tienen exceso de personal

CCOO respondió inmediatamente a este comunicado informando que la CEOE ha manipulado los datos para atacar a la ULPGC y la ULL 


La semana pasada la CEOE difundía un análisis que indicaba la existencia de un supuesto incremento en las plantillas de las universidades canarias durante el último año, señalando la contradicción de que ese aumento sucediera en un momento de reducción en la matrícula de alumnado. Y aunque únicamente se difundió en el periódico EL DÍA de Tenerife y se atacaba especialmente a la ULL, la conclusión es evidente: la CEOE ha comenzado una campaña de desprestigio contra el personal de las universidades públicas canarias.

A la vista de esta actitud de la patronal, y siendo totalmente conscientes de que esa afirmación no era cierta, CCOO estudió los datos de referencia que aportaba la CEOE en su análisis y observamos que se trataba de una burda manipulación, por lo que convocamos una rueda de prensa para denunciar este ataque injustificado contra nuestras universidades.

Los responsables de la CEOE no saben leer o han manipulado intencionadamente los datos para dar una visión distorsionada de la realidad ya que cita un supuesto incremento de personal en las dos universidades canarias relacionándolo con la disminución de estudiantes y sin contrastar la información. Algo que es totalmente absurdo porque sucede todo lo contrario de lo que la CEOE afirma.

La CEOE cita que su información procede del Boletín Estadístico que edita la Secretaría de Estado de Administraciones Públicas, donde se indica que las dos universidades públicas canarias han experimentado un incremento de su personal en 47 personas durante el año 2013.

Sin embargo, al desglosar ese dato por cada universidad resulta que la Universidad de La Laguna tenía 2.694 trabajadores en el año 2012 y solamente 2.537 en este momento, lo que significa que la ULL ha disminuido su plantilla en 157 personas. Así que, según ese Boletín Estadístico, el posible incremento de plantilla únicamente se habría producido en la Universidad de Las Palmas de Gran Canaria, lo que esta lejos de la realidad ya que la ULPGC también redujo su plantilla durante ese periodo, en unos sesenta contratos de profesorado asociado a Tiempo Parcial a los que no se renovó.

El "error" de los datos que tiene la Secretaría de Estado de Administraciones Públicas es consecuencia de que su Boletín de Datos Estadísticos esta contabilizando al personal investigador contratado (FPU, FPI y de Proyectos) cuando no corresponde hacerlo. De haber contrastado los datos, los responsables de la CEOE habrían advertido su metedura de pata.

Rueda de Prensa de CCOO sobre la nota de la CEOE
Es inadmisible que la CEOE tome este tipo de iniciativas manipuladoras en un momento en el que todo el personal de las universidades públicas españolas esta siendo sometido a una profunda restructuración  y cuando estamos asumiendo transformaciones importantísimas en nuestro funcionamiento para lograr ahorros en los gastos.

Da la impresión de que la CEOE ha apostado por reducir el tamaño de las universidades públicas canarias a toda costa, tal vez con la intención de favorecer a la universidad privada de la Orotava y a la nueva universidad privada que ha solicitado instalarse en Gran Canaria.

Afirmación que avalamos por la circunstancia de que los primeros días de septiembre la Universidad Europea de Canarias (privada) ha elegido a su Comité Asesor, siendo sus tres principales miembros José Carlos Francisco Díaz, actual presidente de CEOE Tenerife y miembro de su ejecutiva nacional; Francisco Javier Zamorano, vocal del Comité Ejecutivo y la Junta Directiva de la CEOE; y Juan José Hernández Rubio, vocal del Comité Ejecutivo y la Junta Directiva de la CEOE [clic aquí para acceder al documento que lo acredita: 1 página PDF].